柏木由紀が語るAKB48時代の年俸制と働き方改革：成果主義の重要性とは？

7日放送の『ABEMA Prime』で、アイドルでアーティストの柏木由紀がMCを務めた。この日の放送では、石破茂総理大臣が所信表明演説で「働き方改革」を訴えたことを紹介し、特に“定時退社”の是非について議論が行われた。

番組では、SNS上での「周りの空気に飲まれて定時で帰れない」「若い時に残業しないのは金も経験も損するから100％した方がいい」などの意見が紹介された。柏木は「会社に勤めている方とは仕事の内容が違うので、一緒くたにして話せないとは思うんですけど…」と前置きをした上で、自身の経験を語った。

柏木は、AKB48に在籍していた頃、コンサートや新曲のリハーサルが終わった後もレッスンスタジオが解放されており、「残って練習してもいいですよ」と言われたことがあると明かした。その際、「これってやる気を試されているのかな？」「このまま帰ってしまったら、選ばれなくなる？」と感じ、加入したばかりの頃は練習したいからではなく、「私は残って練習する人です！」というアピールのために残っていたと告白した。

続けて、「いま思えば、残っていたことと評価はあまり関係なかったのかも。だから、今は『定時で帰ります』と言いたくなる人の気持ちも分かる」とコメントした。

また、目的もなく残業することを防ぐために“成果主義”導入の必要性について議論が移ると、経営学者のゲストは「経営者と従業員のコミュニケーションが図れていないと成立が難しい。自分の給与明細を見て、どのような計算式になっているか興味を持っている社員は少ないので、成果報酬がきちんと伝わっていないとモチベーションにつながりづらい」との意見を述べた。

柏木は、この意見に「AKB48と全く一緒です」と驚きの声を上げた。AKB48は年俸制で、頑張った対価は翌年に支払われるが、柏木は15年目頃に「これって去年頑張ったぶんなんだ！」と気づいたという。給与額を自分の活動への対価だと思っていなかったため、売上も気にしていなかったと明かした。

さらに、グループの人数が多いこともあり、「私より年下のメンバーは給料の仕組みにまだ気付いていない子がいるかも。中には何を頑張ればいいのか分からなくなっている子もいるかもしれない」と話していた。