在職老齢年金：働き続ける高齢者の年金影響を詳説

1. 在職老齢年金とは

在職老齢年金は、厚生年金を受給しながら給与収入を得ている方に関係する制度です。具体的には、老齢厚生年金と給与の合計が1カ月50万円を超える場合、年金の一部または全部が支給停止となります。この制度は、65歳以降もフルタイムで働く方々にとって特に重要な意味を持っています。給与収入が高額だったり、厚生年金加入期間が長かったりする方々の年金額も高い傾向にあるため、在職老齢年金の影響を受ける可能性は高くなります。

2. 在職老齢年金の批判

この制度は、高齢者の就労意欲を削ぐという批判的な意見があります。多くの高齢者がリタイア後も働き続けたいと考えていますが、在職老齢年金にかかる年金カットは、そうした意欲を阻む要因となっています。実際に、年金が減額される方々の中には、「これまでに保険料を納付してきたのに、なぜ減額されるのか」と感じている方も少なくありません。

3. 在職老齢年金の計算方法

在職老齢年金の具体的な計算方法は以下の通りです：

基本月額と総報酬月額相当額の合計が50万円以下の場合：年金は全額支給されます。
基本月額と総報酬月額相当額の合計が50万円を超える場合：「基本月額 - （基本月額 + 総報酬月額相当額 - 50万円） ÷ 2」が減額されます。

具体的な例を挙げて解説します。

例1：

給与月額（賞与含む）：27.5万円
老齢厚生年金月額：10万円
合計：27.5万円 + 10万円 = 37.5万円
50万円以下であるため、年金は全額受給できます。

例2：

給与月額（賞与含む）：50万円
老齢厚生年金月額：14万円
合計：50万円 + 14万円 = 64万円
減額額：（64万円 - 50万円） ÷ 2 = 7万円
受給できる厚生年金額：14万円 - 7万円 = 7万円

4. 在職老齢年金の年金カットを回避する方法

在職老齢年金の年金カットを回避する方法の一つは、「業務委託で働く」ことです。在職老齢年金は、厚生年金保険に加入しながら働く人が対象ですが、業務委託契約での勤務は雇用関係に含まれないため、社会保険に加入せず、在職老齢年金の対象外となります。

例えば、上記の例2の場合、毎月7万円の年金カットが行われ、年間84万円の損失となります。業務委託契約に変更することで、年間84万円の収入を増やすことが可能です。

ただし、この方法を採用する際には、就業先との交渉が必要です。特に65歳以降も年収が高い方々にとって、業務委託契約への変更は有意義な選択肢となるでしょう。

5. まとめ

在職老齢年金は、老齢厚生年金と給与収入を得ている方々にとって重要な制度です。高額の年金を受給しながら働いている方々や、65歳以降も高い収入を見込んで trabajar 予定の方々は、年金カットの影響を受けやすい状況にあります。在職老齢年金の年金カットを防ぐ方法として、業務委託契約での勤務が一つの選択肢となります。将来的にリタイア後の働き方を検討している方々は、この制度を理解し、適切な対策を講じることが重要です。